O objetivo da Revista de Estudos Regionais e Mercado de Trabalho (ISSN 2796-9851) é abordar uma interseção temática relativamente inexplorada em nosso país, disseminando estudos teóricos e empíricos que abram espaço para o debate acadêmico e a reflexão sobre essas questões, contribuindo para uma abordagem mais sistemática e rigorosa dos problemas regionais e socioambientais.
A Revista de Estudos Regionais e Mercado de Trabalho é uma publicação semestral (abril e outubro) do Sistema de Informação do Mercado de Trabalho (SIMEL), publicada conjuntamente pelo SIMEL e pelo CIMeCS (Centro Interdisciplinar de Metodologia das Ciências Sociais) — parte do IdIHCS (CONICET-UNLP) — que publica artigos originais e inéditos relacionados ao desenvolvimento urbano e regional na Argentina e na América Latina, no contexto de processos globais.
O Sistema de Informação do Mercado de Trabalho (SIMEL) visa apoiar o planejamento de políticas públicas e privadas relacionadas ao trabalho e ao emprego, fornecendo e disseminando estudos sobre a dinâmica dos mercados de trabalho regionais e seu impacto socioeconômico, tanto para pesquisadores acadêmicos quanto para tomadores de decisão.SIMEL compreende uma rede interuniversitária de centros de pesquisa de universidades nacionais de todo o país que estudam as questões econômicas e socio-laborais em suas respectivas áreas de influência.
Visão Geral Histórica
Até a edição número 11, em 2015, a versão impressa da Revista de Estudos Regionais e Mercado de Trabalho era uma publicação conjunta da Rede SIMEL e do CEUR (Centro de Estudos Urbanos e Regionais - CONICET). A partir da terceira edição, o CIPSA atuou como editor-chefe, detendo os direitos de propriedade intelectual. As edições 12 e 13 foram as últimas impressas e foram publicadas pela Rede SIMEL.
A partir da edição número 14, iniciou-se uma nova fase. A revista passou a ser uma publicação digital semestral, editada em conjunto pelo SIMEL (Sistema de Informação do Mercado de Trabalho) e pelo CIMeCS (Centro Interdisciplinar de Metodologia das Ciências Sociais, FaHCE-UNLP).
Periodicidade de Publicação
A Revista de Estudos Regionais e Mercado de Trabalho é uma revista científica semestral, publicada em abril e outubro.
Processo de Revisão por Pares
No menu Submissões, você encontrará as diretrizes para o envio de material para o periódico. As submissões são inicialmente avaliadas pelos editores para determinar se os temas estão alinhados com o escopo declarado do periódico. Submissões que não atendem a esse requisito são rejeitadas. Se a avaliação inicial for positiva, dois revisores externos especializados na área relevante são selecionados para avaliar a qualidade do trabalho. O periódico utiliza um sistema de revisão por pares duplo-cego (o anonimato tanto dos autores quanto dos revisores é mantido). As etapas são detalhadas na seção 11 da aba Submissões.
Política de Acesso Aberto
Esta revista é publicada sob a Licença Internacional Creative Commons Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 4.0.O material pode ser compartilhado (copiado e redistribuído) e adaptado (remixado, transformado e usado para criar obras derivadas), desde que: a) a autoria e a fonte original da publicação (revista, editora e URL da obra) sejam citadas;b) não seja usado para fins comerciais;e c) os mesmos termos da licença sejam mantidos.
A concessão de direitos não exclusivos implica a autorização dos autores para que a obra seja depositada nos repositórios institucionais da UNLP (SEDICI e Memoria Académica) e divulgada por meio das bases de dados que os editores considerarem apropriadas para indexação, com o objetivo de aumentar a visibilidade da publicação e de seus autores.
Nossa instituição promove e apoia o movimento de Acesso Aberto para a literatura científica e acadêmica.As publicações são gratuitas tanto para autores quanto para leitores, incentivando os autores a depositarem suas contribuições em outros repositórios institucionais e temáticos, com a certeza de que a cultura e o conhecimento são um bem comum a todos.
Política de Disponibilidade de Dados
O Journal of Regional Studies and the Labor Market promove a transparência e a reprodutibilidade das pesquisas publicadas, para que outros pesquisadores possam replicar os estudos descritos em seus artigos, em conformidade com as disposições da Lei Nacional 26.899 sobre Repositórios Digitais Institucionais de Acesso Aberto.Os dados de pesquisa submetidos a esta publicação devem ser disponibilizados no SEDICI para aumentar a conformidade com os princípios FAIR.Os autores são incentivados a depositar os dados no http://sedici.unlp.edu.ar/SEDICI, ou em qualquer outro repositório de dados de pesquisa (como FigShare, Mendeley Data ou Zenodo), antes de submeterem sua contribuição ao periódico.Dessa forma, ao submeter o artigo, basta indicar o URL onde os dados de pesquisa estão localizados.
Solicita-se aos autores que utilizem formatos que maximizem a acessibilidade e a reutilização dos dados (por exemplo, se utilizarem dados tabulares, sugere-se uma planilha).Caso necessário, recomenda-se publicar, juntamente com os dados, os algoritmos ou fluxos de dados que devem ser aplicados para a correta interpretação dos mesmos.
Aviso de Direitos Autorais
A aceitação de contribuições pela revista implica a transferência não exclusiva dos direitos patrimoniais dos autores aos editores, que permitem a reutilização sob a Licença Internacional Creative Commons Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 4.0.
A transferência de direitos não exclusivos implica também a autorização dos autores para que o trabalho seja hospedado nos repositórios institucionais da UNLP e disseminado por meio das bases de dados que os editores considerarem apropriadas para indexação, com o objetivo de aumentar a visibilidade da revista e de seus autores.
Política de Plágio
O Journal of Regional Studies and the Labor Market publica trabalhos originais e inéditos, escritos por autores que declarem sua autoria.
A revista considera as seguintes práticas como plágio:
Plágio direto (não reconhecimento da autoria, alterações mínimas feitas no texto de outra pessoa, não utilização de aspas para indicar material copiado). Plágio por meio do uso indevido de paráfrases.Plágio por meio do uso inadequado de aspas ou não identificação clara de trechos parafraseados como tal.
O "autoplágio" ou "fraude de reciclagem" ocorre quando a aparência de uma obra é alterada e ela é apresentada como se fosse algo completamente diferente, ou quando o fato de a obra estar sendo reciclada é omitido.
A revista implementa procedimentos para prevenir práticas de plágio — traduções, fragmentação de resultados ou "fatiamento de salame", duplicação, entre outras.
Os autores devem declarar que o artigo não foi publicado anteriormente nem submetido a outras revistas para avaliação e que o texto é original.
As revisões são realizadas por revisores especializados, que também são solicitados a prestar atenção a possíveis indicadores de plágio, visto que estão familiarizados com as fontes e a literatura sobre o assunto.
A revista Revista de estudios Regionales y Mercado del Trabajo utiliza a ferramenta iThenticate: Plagiarism Detection Software, fornecida pela Universidade Nacional de La Plata através do Crossreff.
Em caso de detecção de plágio e declaração falsa, os autores serão notificados para apresentar uma justificativa ou retirar o artigo em até 10 dias.Se o plágio for confirmado, a FAHCE Journals retirará o texto, indicando no registro bibliográfico (se houver) "Excluído por plágio".
Considerações Éticas e Conflitos de Interesse
A publicação do periódico "Journal of Regional Studies and the Labor Market" é o resultado coletivo do trabalho e esforço de autores, editores e revisores comprometidos com o avanço da ciência para o desenvolvimento social e cultural.Por essa razão, e dentro da estrutura da política de acesso aberto promovida pela Universidade Nacional de La Plata, o periódico não cobrará taxas de publicação dos autores, e os artigos estarão imediatamente disponíveis em acesso aberto.
Os editores do periódico comprometem-se a evitar qualquer conflito de interesse entre os envolvidos em sua produção.Todos os textos submetidos serão avaliados com base em seu conteúdo intelectual, garantindo que a origem étnica ou nacional, o gênero, a orientação sexual, as crenças religiosas ou a filosofia política dos autores não interfiram no processo de avaliação.Da mesma forma, revisões externas que introduzam qualquer viés pessoal na qualidade do trabalho serão rejeitadas.
Solicita-se aos autores e revisores que divulguem quaisquer conflitos de interesse relevantes que possam ter antecipadamente, para que estes possam ser considerados na atribuição das revisões.Caso surja um conflito após a publicação da contribuição, será necessária uma retratação ou divulgação do fato, se for o caso.
Um “conflito de interesses” é definido como uma situação em que há divergência entre os interesses pessoais de um indivíduo e suas responsabilidades em relação às atividades científicas que realiza, seja como autor, revisor ou membro do comitê editorial, o que pode influenciar seu julgamento crítico e a integridade de suas ações.
Os conflitos de interesses podem ser:
Financeiros: quando o participante (autor/revisor/editor) recebeu ou espera receber dinheiro por atividades relacionadas à pesquisa e sua divulgação.
Acadêmicos: quando revisores ou editores aderem a uma abordagem metodológica ou ideológica específica de forma que possam ser tendenciosos na avaliação do trabalho de outros.Por esse motivo, solicita-se que você declare suas intenções previamente.
Relações pessoais ou profissionais: quando os participantes (autores/revisores/editores) têm qualquer tipo de relacionamento, seja amizade, inimizade ou vínculo profissional.Para evitar isso, os editores devem considerar as fontes de financiamento e as afiliações dos autores, a fim de selecionar revisores que não pertençam a esses círculos específicos.
Diretrizes Internacionais
Os editores da revista considerarão as diretrizes e as melhores práticas internacionalmente aceitas para lidar com os desafios específicos da publicação científica.As instruções fornecidas pelo COPE |Comitê de Ética em Publicações terão prioridade.Diretrizes de outras organizações internacionalmente reconhecidas também serão levadas em consideração.Autores, pesquisadores e revisores são incentivados a se familiarizarem com as diretrizes internacionais relacionadas à ética em publicações para evitar violações que possam surgir da falta de conhecimento.
Indexação e Inclusão
O Journal of Regional Studies and Labor Market (ISSN 2796-9851) está incluído no Latindex Directory e no Directory of Open Access Schools. (ROAD) e no repositório institucional da Universidade Nacional de La Plata (SEDICI), bem como na Memória Acadêmica, repositório institucional da Faculdade de Ciências Humanas e da Educação da UNLP.
Preservação Digital
As revistas publicadas pela Faculdade de Ciências Humanas e da Educação (FaHCE) utilizam a Rede de Preservação PKP (PKP PN).Este sistema de armazenamento permite que as revistas gerenciadas na plataforma Open Journal Systems (OJS) protejam digitalmente seu conteúdo, criando arquivos permanentes da revista para fins de preservação e restauração.
Política de Privacidade
Os nomes e endereços de e-mail inseridos nesta revista serão utilizados exclusivamente para os fins aqui declarados e não serão disponibilizados para qualquer outra finalidade ou a terceiros.
