Enfoque y alcance

El objetivo de la Revista de Estudios Regionales y Mercado de Trabajo (ISSN 2796-9851) es abordar una intersección temática poco desarrollada en nuestro país, difundiendo estudios teóricos y empíricos que abran un espacio de debate académico y de reflexión sobre estos temas para contribuir a un abordaje más sistemático y riguroso de la problemática regional y socio ambiental.

Revista de Estudios Regionales y Mercado de Trabajo es una publicación semestral (abril y octubre) del Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL), editada de manera conjunta por el SIMEL y el CIMeCS (Centro Interdisciplinario de Metodología de las Ciencias Sociales) −perteneciente al IdIHCS (CONICET-UNLP)−, que publica artículos originales e inéditos vinculados al desarrollo urbano y regional de la Argentina y América Latina en el contexto de procesos de orden mundial.

El Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL) tiene por objetivo apoyar la planificación de políticas públicas y privadas en materia de trabajo y empleo a través de la provisión y difusión de estudios sobre la dinámica de los mercados laborales regionales y su impacto a nivel socioeconómico. El SIMEL está conformado por una red interuniversitaria de centros de investigación de Universidades Nacionales de las diferentes regiones del país que estudian la problemática económica y socio laboral de sus respectivas áreas de influencia.

 

Reseña histórica

Hasta el número 11, del año 2015, la revista Revista de Estudios Regionales y Mercado de Trabajo, formato impreso, fue una publicación conjunta entre la Red SIMEL y el CEUR (Centro de Estudios Urbanos y Regionales - CONICET), actuando desde el tercer número como Editor Responsable CIPSA, a quien le correspondía la propiedad intelectual. El número 12/13 fue el último en versión impresa y fue editado por la Red Simel.

A partir del número 14 se inicia una nueva etapa, la revista se convierte en una publicación semestral y digital editada de manera conjunta por el SIMEL (Sistema de Información del Mercado Laboral) y el CIMeCS (Centro interdisciplinario de Metodología de las Ciencias Sociales FaHCE-UNLP).

 

Periodicidad de la publicación

Revista de Estudios Regionales y Mercado de Trabajo es una revista científica semestral que se publica en abril y octubre.

 

Proceso de evaluación por pares

En el menú Envíos encontrará las directrices a seguir para enviar material a la Revista. Los trabajos son evaluados preliminarmente por les editores a fin de establecer si las temáticas se ajustan al alcance declarado por la revista. En caso de no responder a este requisito, los aportes son rechazados. Cuando la primera evaluación es positiva, se escogen dos árbitres externos especialistas en el área para juzgar la calidad del trabajo. El sistema de evaluación adoptado por la revista es doble ciego (se conserva el anonimato de les autores y les evaluadores).

 

Política de acceso abierto

La revista se publica bajo licencia  Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.  Se puede compartir el material (copiarlo y redistribuirlo) y adaptarlo (remezclarlo, transformarlo y crear a partir del mismo otra obra), siempre que: a) se cite la autoría y la fuente original de su publicación (revista, editorial y URL de la obra); b) no se use para fines comerciales; c) se mantengan los mismos términos de la licencia.

La cesión de derechos no exclusivos implica la autorización por parte de les autores para que el trabajo sea depositado en los repositorios institucionales de la UNLP (SEDICI y Memoria académica) y difundido a través de las bases de datos que les editores consideren adecuadas para su indización, con miras a incrementar la visibilidad de la publicación y de sus autores.

Nuestra institución promueve y apoya el movimiento de Acceso Abierto a la literatura científica-académica. Sus ediciones no tienen cargos para autore ni para lectores, incentivando a les autores a depositar sus contribuciones en otros repositorios institucionales y temáticos, con la certeza de que la cultura y el conocimiento son un bien de todes y para todes.

 

Política de disponibilidad de datos

La revista de Revista de estudios regionales y mercado de trabajo promueve la transparencia y la reproducibilidad de las investigaciones publicadas para que otres investigadores puedan replicar los estudios descritos en sus artículos, de acuerdo con lo establecido por la Ley Nacional 26.899 de Repositorios digitales institucionales de acceso abierto. Los datos de investigación enviados a esta publicación deben ser puestos a disponibilidad en SEDICI con el fin de incrementar la adecuación a los principios FAIR. Se alienta a les autores a realizar el depósito de datos en SEDICI, o en cualquier otro repositorio de datos de investigación (como FigShare, Mendeley Data o Zenodo), antes de realizar el envío de la contribución a la revista. De este modo, al remitir el artículo solo se deberá indicar la URL donde se encuentran los datos de investigación.

Se solicita a les autores el uso de formatos que maximicen la accesibilidad y la reusabilidad de los datos (por ejemplo, en caso de utilizar datos tabulares se sugiere emplear una planilla de cálculo). De ser necesario, se recomienda publicar, junto con los datos, los algoritmos o los tratamientos (pipelines) que deben realizarse sobre dichos datos para su correcta interpretación.

 

Aviso de derechos de autores

La aceptación de colaboraciones por parte de la revista implica la cesión no exclusiva de los derechos patrimoniales de les autores a favor de les editores, quienes permiten la reutilización bajo Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.

La cesión de derechos no exclusivos implica también la autorización por parte de les autores para que el trabajo sea alojado en los repositorios institucionales de la UNLP y difundido a través de las bases de datos que les editores consideren apropiadas para su indización, con miras a incrementar la visibilidad de la revista y sus autores.

 

Política de plagio

La Revista de estudios Regionales y Mercado del Trabajo publica trabajos originales, redactados por quienes declaran su autoría, e inéditos.

La revista considera como plagio a las prácticas que se listan y explican a continuación:

Plagio directo (omisión de autoría, se realizan cambios mínimos en el texto de otro, no se indica con comillas lo tomado de otro texto). Plagio por el uso inadecuado de la paráfrasis. Plagio por uso inapropiado de comillas o no se identifican claramente, como tales, los pasajes parafraseados.

El “auto-plagio” o fraude de reciclaje, se comete cuando se le cambia la apariencia a un trabajo y se presenta como si fuera otro distinto, o se omite la indicación de que el trabajo está siendo reciclado.

La revista implementa procedimientos para evitar prácticas de plagio −traducciones, la fragmentación de resultados o “salami slicing”, duplicación, entre otros.

1. Se les solicita a las/os autoras/es que declaren que el artículo no ha sido publicado previamente ni enviado a otras revistas para su  evaluación y que declaren que el texto es original.
2. Se evalúa a través de especialistas revisores, se solicita a estos que presten también atención a posibles indicadores de plagio, ya que ellos son quienes conocen las fuentes y la literatura sobre el tema.
3. La revista RELMECS utiliza la herramienta iThenticate: Plagiarism detection Software provista por la Universidad Nacional de La Plata a través de Crossreff 

En caso de detectarse plagio y declaración deshonesta, lxs autores serán notificados para que efectúen un descargo o retiren el envío en un plazo de 10 dias. En caso de constatarse el plagio, Revistas de la FAHCE retirará el texto indicando en el registro bibliográfico (en caso que existiera) “Excluido por plagio”.

 

Aspectos éticos y conflictos de intereses

La publicación de la Revista de estudios Regionales y Mercado del Trabajo es el resultado colectivo del trabajo y esfuerzo de autores/as, editores/as y evaluadores/as que se interesan en el desarrollo de la ciencia para el desarrollo social y cultural. Por dicho motivo, y en el marco de la política de acceso abierto que se impulsa desde la Universidad Nacional de La Plata, la revista no cobrará a los/as autores/as ningún cargo por la publicación, quedando disponibles inmediatamente los artículos en acceso abierto.

Los editores de la revista se comprometen a evitar la existencia de cualquier conflicto de interés entre los actores que participan en la producción. Todo texto enviado será evaluado por su contenido intelectual evitando que interfiera en el proceso la pertenencia étnica o nacional de los autores, su género, su orientación sexual, sus creencias religiosas o su filosofía política. Del mismo modo se desestimarán aquellas evaluaciones externas que interpongan cualquier posición personal a la calidad del trabajo.

Se les solicita a los autores y a los evaluadores que manifiesten de antemano los conflictos de intereses relevantes que pudieran llegar a tener, así pueden ser considerados a la hora de asignar las evaluaciones. Si surgiera algún conflicto posterior a la publicación de la contribución, de ser necesario, se realizará una retractación o la manifestación del hecho.

Se entiende como “conflicto de interés” la situación en la cual se produce una divergencia entre los intereses personales de un individuo y sus responsabilidades respecto a las actividades científicas que lleva a cabo, ya sea como autor, revisor y miembro del comité editorial, que puedan influir en su juicio crítico y en la integridad de sus acciones.

Los conflictos de interés pueden ser:

• Económicos: cuando el participante (autor/revisor/editor) ha recibido o espera recibir dinero por las actividades relacionadas con la investigación y su difusión.
• Académicos: cuando los revisores o editores adhieren a una determinada tendencia metodológica o ideológica de manera tal que pueden estar sesgados para evaluar el trabajo de otros. Por esta razón, se les solicita que se manifiesten con anterioridad.
• Relaciones personales o laborales: cuando los participantes (autores/revisores/editores) tienen algún tipo de vínculo de amistad, enemistad o de relación laboral. Para evitarlo, los editores deberán tener en cuenta las fuentes de financiamiento y la afiliación de los autores a fin de elegir evaluadores que no pertenezcan a esos círculos específicos.

Lineamientos internacionales

Los editores de la revista considerarán directrices y guías que han sido consensuadas a nivel internacional para resolver los problemas específicos de la práctica editorial científica. Se tendrá en cuenta principalmente las instrucciones brindadas por COPE | Committee on Publication Ethics. Asimismo, se considerarán lineamientos de otras organizaciones de reconocido prestigio internacional. Se invita a los/as autores/as, investigadores/as y revisores/as a interiorizarse en los lineamientos internacionales vinculados a ética en publicación, para evitar faltas que podrían generarse por su desconocimiento.

 

Indización e inclusión

La Revista de Estudios Regionales y Mercado de Trabajo (ISSN 2796-9851) está incluida en Latindex Directorio, en Directory of Open Access Scholarly Resources ROAD y en el repositorio institucional de la Universidad Nacional de La Plata SEDICI y en Memoria Académica, repositorio institucional de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, UNLP.

 

Preservación digital

Revistas Ediciones de la FaHCE utiliza PKP Preservation Network (PKP PN). Este sistema de almacenamiento permite a las revistas gestionadas en la plataforma OJS (Open Journal Systems) salvaguardar digitalmente su contenido mediante la creación de archivos permanentes de la revista con fines de conservación y restauración. 

 

Declaración de privacidad

Los nombres y direcciones de correo-e introducidos en esta revista se usarán exclusivamente para los fines declarados por esta revista y no estarán disponibles para ningún otro propósito u otra persona.

 

Financiamiento económico

Esta revista, al igual que todas las alojadas en este portal, está patrocinada por la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional de La Plata.

Editorial

Centro Interdisciplinario de Metodología de las Ciencias Sociales (CIMeCS) 
IdIHCS - CONICET
Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
Universidad Nacional de La Plata
Calle 51 e/ 124 y 125  |  (1925) Ensenada  |  Buenos Aires  |  Argentina
Correo electrónico: rersimel@fahce.unlp.edu.ar

Contacto de asistencia técnica

Prosecretaría de Publicaciones y Gestión Editorial - FaHCE. UNLP

Teléfono: +54 221 4236671 int. 1268

Correo electrónico: publicaciones@fahce.unlp.edu.ar