Trabajo y circuitos de precarización. Un estudio sobre los patrones de inserción, permanencia y salida de repartidores de plataformas en Buenos Aires (2020-2022)
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Resumen
La creciente plataformización del trabajo constituye uno de los fenómenos más significativos en la reconfiguración del empleo en la actualidad. El presente estudio se focaliza en el caso empírico de los trabajadores de plataformas digitales de reparto y distribución de pequeñas mercancías a cortas distancias (delivery), que mediante una aplicación conectan a comercios con consumidores y asignan los pedidos a repartidores, durante el período de la pandemia (2020-2022) en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA). La pregunta que orientó la investigación fue conocer cómo se expresan las dinámicas de precarización laboral en el trabajo de repartidores de plataformas digitales en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires durante el período de la pandemia (2020-2022). Para ello se utilizó una metodología longitudinal cuantitativa basada en dos encuestas tipo panel (la primera y segunda encuesta a trabajadoras y trabajadores de plataformas de reparto CABA 2020 y 2022) donde la primera abarcó 401 casos y 201 la segunda. El análisis se organizó en tres dimensiones: los sectores de actividad que componen las inserciones laborales previas y posteriores, la situación de registro en la seguridad social en cada una de ellas y las valoraciones de los trabajadores respecto de sus inserciones laborales.
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