Convocatoria abierta

Trabajo, tecnologías digitales y vida cotidiana: transformaciones de la economía digital en el capitalismo contemporáneo

 

Coordinadores: Hernán Palermo (CEIL-CONICET), Denise Krepki (CEIL-CONICET-FSOC,UBA), Jésica Lorena Pla (UAI CONICET).

 

Fundamentación:

A pocos años del hito acelerador a nivel global del proceso de digitalización que significó la pandemia de COVID, podemos afirmar que la digitalidad se volvió un factor estructurante de la vida cotidiana en general y del mundo del trabajo en particular. Esta reconfiguración supone un cambio profundo en la estructuración del modo de producción; mutan los sujetos sociales que dinamizan la reproducción del capital a nivel global y la economía digital se consolida como el nuevo paradigma productivo hegemónico de la etapa.

La expansión de las economías de plataformas (Srnicek, 2018; Van Dijck et al., 2018) ha reconfigurado profundamente las formas de organización del trabajo, dando lugar a nuevas modalidades laborales mediadas por tecnologías digitales. Este proceso no sólo introduce cambios en las condiciones materiales de trabajo, sino que también transforma las formas de gestión, control y valorización del trabajo y los tiempos de descanso y ocio de trabajadores y trabajadoras. La creciente centralidad de sistemas algorítmicos —frecuentemente asociados a la inteligencia artificial— da lugar a nuevas formas de control del trabajo que operan a través de la opacidad, la automatización y la captura de datos. Asimismo, en el marco de estas transformaciones, adquiere relevancia la creciente incorporación de elementos lúdicos en la organización del trabajo digital (Krepki y Palermo, 2021). La gamificación de tareas, los sistemas de recompensas, rankings y métricas de desempeño introducen lógicas propias del juego en el ámbito laboral, promoviendo formas específicas de implicación subjetiva. En este sentido, las tecnologías digitales pueden ser comprendidas como ensamblajes sociotécnicos (Wacjman, 2018) que intervienen activamente en la producción de subjetividades, en la organización del trabajo y en la estructuración de desigualdades.

En vistas de lo anterior, el presente dossier temático convoca a la presentación de trabajos que aborden, desde perspectivas interdisciplinarias, las transformaciones del trabajo en el contexto de la economía digital y la expansión de las plataformas. Se buscan contribuciones que problematicen las mutaciones en la organización del trabajo, las nuevas formas de control algorítmico, las experiencias subjetivas de los/as trabajadores/as y las implicancias de estos procesos en términos de desigualdad, reproducción social y conflictividad laboral en diversos contextos.

En tal sentido, sugerimos los siguientes ejes temáticos:

• Transformaciones en la organización del trabajo en la economía de plataformas

• Algoritmos, inteligencia artificial y nuevas formas de control del trabajo

• Precarización, informalidad y nuevas configuraciones del empleo

• Subjetividades y resistencias: formas de organización sindical, nuevas identidades laborales y estrategias de resistencia frente a la vigilancia digital.

• Ludificación del trabajo en la economía digital: gamificación, control y difuminación de las fronteras entre trabajo y ocio.

• Género, cuidados y reproducción social en la economía digital

• Desigualdades estructurales y segmentación en el trabajo en plataformas

• Formas de organización colectiva, resistencias y conflictividad laboral

• Temporalidades, espacialidades y regulación del trabajo digital

• Trayectorias laborales: el impacto de la digitalización en las biografías laborales, la movilidad social y las estrategias de los sujetos para negociar su inserción en un mercado de trabajo fragmentado.

• Reconfiguración de saberes y calificaciones: transformación de la fuerza laboral. Adaptación a habilidades digitales, brechas de acceso, reconversión laboral y el rol de la educación para el "perfil empleable" digital.

• Estrategias de reproducción social: uso de herramientas digitales como refugio frente al desempleo e informalidad en América Latina.

Fieles al espíritu de la RER, se valorarán aquellos artículos que presenten investigaciones empíricas sólidas, ya sean cualitativas o cuantitativas, y que logren situar sus hallazgos en el marco de las realidades regionales de Argentina y América Latina y el Caribe.

 

Fecha límite para la recepción de artículos: 30 de mayo de 2026

Fecha de publicación: número 24, octubre 2026

Envío de artículos a rersimel@fahce.unlp.edu.ar

Normas de la revista: https://www.rer.fahce.unlp.edu.ar/about/submissions

 

Referencias bibliográficas

 

Krepki, D., & Palermo, H. (2020). Ludificación del trabajo y disciplina algorítmica. Estudios Del Trabajo. Revista De La Asociación Argentina De Especialistas En Estudios Del Trabajo (ASET), (59).

Srnicek, N. (2018). Capitalismo de plataformas. Caja Negra.

Van Dijck, J., Poell, T., & de Waal, M. (2018). The platform society: Public values in a connective world. Oxford University Press.

Wajcman, J. (2020). Esclavos del tiempo (Edición mexicana): Vidas aceleradas en la era del capitalismo digital. Paidós México.